當我聽到
Hyppolite Ntigurirwa講述他如何原諒仇人的心路旅程時，我流下了感動的淚水。他寬恕了那些在1994年盧旺達種族大屠殺中在他面前殺害他父親的人。在這個月波哥大（Bogota）舉辦的環球青年領袖大會（One Young World ）上，Ntigurirwa講述了自己的這番經歷。我環顧四周，發現周圍許多同伴們也流下了熱淚，另一部分人則眼望前方陷入沉思，我們都被這個關于特殊的“和平與和解”故事深深地觸動和感染。
環球青年領袖大會是設在倫敦的非營利組織，該組織將青年們聚集在一起分享他們關于全球問題的看法。今年的年度峰會在哥倫比亞舉辦，這個國家在經歷了持續了52年的可怕內戰之后正在努力恢復和平統一。去年，哥倫比亞總統胡安·曼努埃爾·桑托斯（?Juan Manuel Santos ）和被稱為提姆切科（Timochenko）的反政府武裝首領羅德里戈·隆多尼歐（Rodrigo Londono）共同簽署了一份和平協議，這場戰爭終于落下帷幕。
今年的峰會聚焦于和平。我們聆聽年輕人分享他們關于和解的故事。作為戰爭與暴力的受害者，他們曾感到憤怒和受傷，但如今他們已與曾經的敵人握手言和。正如Ntigurirwa所說：“我相信和平是你給予自己的，而不是你要求他人給予你的。”
在過去的幾年里，這個世界經歷了太多的挑戰與矛盾，從敘利亞戰爭到歐洲難民危機，從占領華爾街運動到恐怖襲擊。
整個世界陡然變得易怒，和諧被打破，充滿了痛苦和眼淚。
可是，在環球青年領袖大會直接傾聽受害者的聲音，他們轉變成“改變”的代言人。隨著全球化將來自不同文化背景的人們進一步聯系在一起，我感到有更多的希望、信任和力量來創造一個充滿愛的世界。
也許我和其他來自196個國家代表們所經歷的不可思議的友誼，正是世界和平的一個縮影。更難以置信的是，我發現培育和諧與包容不僅發生在面臨戰后重建的國家，也發生在我們所有人的生活、工作場所和整個社會中。
在峰會上，我們聽到了埃森哲和蘋果等跨國公司在鼓勵多元化和包容性方面的努力。
“多元化是人類的經驗。每當多元化或多元化這個詞被標簽化用來形容有色人種、女性或性少數群體時，我都感到有些沮喪。”蘋果公司負責多元化和包容性的副總裁丹妮絲·楊·史密斯（Denise Young Smith）說。
我非常同意她的觀點。作為一個居住在倫敦的華裔女性，我經常感到很愉快。因為倫敦這個文化大熔爐給了我一個家，在這里我不僅可以融入進去，同時也可以堅持自我。
在大會上更讓我感到驚訝的是，很多經常被我認為是“主流”的人也曾因為自己獨特的經歷而感到被孤立，比如職場母親或安靜的同事。
也許是時候讓我向他們的敞開胸懷，分享我自己的經歷并支持他們，這樣我們的社會才能變成一個真正和諧的地方。正如埃森哲公司的首席人力資源總監艾琳·舒克（Ellyn Shook）所說：“這段旅程從我開始。”
（譯者：白雪 編輯：齊磊）
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