中國日報北京7月31日電（記者 李磊）國際勞工組織全球商業與殘障網絡-中國分支（以下簡稱“GBDN-中國”）今日于北京正式成立。企業將共同努力，分享經驗和知識，為殘障人士融入中國商業社會減少障礙、提高效率。該網絡的創始成員包括五家中國雇主和九家跨國公司 —— 中國網、重慶遠大印務、湖南安邦制藥、山東科大中天、優客工場、雅高酒店、家樂福、偉創力、IBM、摩根大通、歐萊雅、索迪斯、渣打環球服務中心和太倉中德善美實業。
國際勞工組織的高級殘障事務專家斯蒂芬?特羅梅爾表示：“能夠和GBDN-中國的成員單位合作，我們感到十分欣喜。我們所做的努力將極大地促進可持續發展目標在中國的實現，真正確保‘不讓任何人掉隊’。中國有8500萬殘障人士，約占世界殘障人口總數的10%。在中國取得的傲人成績不僅可以豐富全球商業與殘障網絡的經驗，還將擴展和加強世界各地成員的伙伴關系。”
2010年起，國際勞工組織成立了全球商業與殘障網絡，旨在搭建一個公私合作平臺，讓企業、國家級雇主網絡、企業網絡及殘障者自組織和政府共同推動殘障融合就業戰略。 迄今為止，該網絡已有了27家企業和8家非商業組織成員，并在中國等28個國家建立了國家網絡。該網絡內的資源和活動均對所有成員開放。
在中國，企業雇傭殘障者的比例不得低于該公司在職員工總數的1.5%。然而，許多企業在吸引、招聘和留用殘障人才方面遇到了很大的挑戰。2013年國際勞工組織和中國企業聯合會所做的一項調查顯示，在有意愿雇傭殘障人的企業中，有60%認為他們缺乏雇傭殘障者的能力。
“2005年起，歐萊雅集團就與國際勞工組織建立了合作關系。目前，我們的目標是擴大我們項目的規模。我們也確實遇到了一些困難：培訓和能力就是關鍵問題之一，還有如何簡化流程，找到穩定的合作伙伴，使我們的供應商能夠更好地實現殘障員工的人崗匹配。我們相信，GBDN-中國的建立將幫助我們找到更好的殘障融合綜合解決方案，”歐萊雅中國可持續發展總監羅蘭?勒馬奎斯說。
GBDN-中國將提供平臺，協助企業利用有效的資源和服務，實現其殘障融合計劃。14家創始成員將共同制定戰略，整合各界資源，為企業在招聘和留用殘障員工方面提供工具和解決方案。全球商業與殘障網絡使企業得以意識到，殘障員工為企業創新提供了新的、多元化的視角，是企業寶貴的財富。
在追求可持續發展的過程中，中國高度重視殘障人的社會和經濟福祉。2017年，中國殘疾人聯合會通過就業、康復、技能培訓和其他服務幫助了90多萬殘障人脫貧、10.5萬殘障人就業。中國殘疾人聯合會教育就業部副主任解宏德表示：“我們希望借助國際勞工組織和國際勞工組織全球商業及殘障網絡，讓更多跨國企業為中國殘障人士開發就業崗位，充分發揮中國殘疾人就業創業網絡服務平臺的作用，為跨國企業提供優秀的殘障人士。”
在“聯合國殘障者權利伙伴關系項目”促進殘障人士享有均等權利和機會的背景下，國際勞工組織全球商業與殘障網絡-中國分支持續推進殘障人士融合就業。“聯合國殘障者權利伙伴關系項目”由聯合國教科文組織，國際勞工組織，聯合國兒童基金會，聯合國開發計劃署和聯合國人口基金會共同參與實施，旨在支持中國政府推進殘障人士的平等和融合，實現“不讓任何人掉隊”的聯合國可持續發展目標。聯合國其他相關項目包括但不限于教科文組織通過對殘障人士享有平等權利的培訓、研究和宣傳活動，促進信息無障礙獲取，融合教育以及媒體對殘障人士的積極描繪，該項目還包括由教科文組織主持的中國殘疾領域相關方的多方對話。
（編輯：潘一僑 黃碩）
