教師專業(yè)發(fā)展（professional teacher development）是指教師作為專業(yè)人員，在專業(yè)知識、能力、思想等方面不斷發(fā)展和完善自我的過程。

7月27日下午，在2019國際英語教育中國大會的分會場上，來自美國南衛(wèi)理公會大學的博士生吳素梅為大家分享了其團隊的研究成果：如何運用遠程協(xié)作及虛擬現實仿真技術（Virtual Reality Simulation）幫助英語從業(yè)教師提升跨文化意識。


美國南衛(wèi)理公會大學的博士生吳素梅

在交談中，我們容易預設聽話者已經具備了和我們相同的文化背景知識，所以在和來自不同國家、地區(qū)、文化背景的人交流時，我們往往會因為缺乏跨文化意識而鬧笑話。吳素梅分享了她的親身經歷：她曾在生日時收到外國朋友送給她的鐘表。在中國“送鐘”的諧音為“送終”，是送禮的禁忌。雖然她的朋友沒有冒犯她的意思，但是因為不了解鐘表這個禮物在中國文化中的意義，讓本來應該高興的吳素梅哭笑不得。

作為英語教育者，教師有更多的機會和來自不同國家及文化背景的人交流，學生學習英語的目的也是為了使用英語和來自世界各地的人交談。因此，跨文化意識是無論教師還是學生與他人交流所必需的知識和技能，如果教師缺乏跨文化意識，那也勢必不會在教學中滲透跨文化意識，那么學生在課堂中也無法學到相應的文化知識，這將會是一個惡性循環(huán)。

為了幫助教師提升跨文化意識，吳素梅及其團隊運用遠程協(xié)作和虛擬現實仿真技術為來自世界各地的教師創(chuàng)造了在線學習的平臺。教師們在平臺上交流信息、共同學習、相互協(xié)作、一起進步。

隨后，來自四川大學的Robyn Najar教授也針對教師專業(yè)發(fā)展的另外一個議題分享了她的研究成果。


四川大學的Robyn Najar教授

Robyn Najar教授指出，現如今針對在職教師的培訓并不少，但是傳統(tǒng)的教師培訓過分專注于教授教學理論、教學方法，有時并不能真正地幫助教師解決在課堂上遇到的困難和挑戰(zhàn)，教師培訓與真實的課堂教學在一定程度上處于脫節(jié)狀態(tài)。為此她走訪了四川省的很多地區(qū)，并深入城市與鄉(xiāng)村學校教學，幫助一線教師解決問題。

眾所周知，教授實用的教學理論和方法能夠助力教師專業(yè)發(fā)展，但是深入到一線教學，可能還沒有開始運用教學法就先遇到了管理課堂紀律的問題，所以Robyn Najar認為如何幫助教師解決類似的實際問題也應該是教師培訓的重點。

根據研究與思考，她認為鼓勵和引導教師思考他們在教學中的所做、所想，并通過自我反思、個人日志以及通過討論進行課堂反思，可能比只教授教學方法要更加有效、實際。

綜上所述，教師對教學的理解和反思能夠加深教師對其本職工作的認識和理解，同時也能幫助教師實現自我成長。此外，Robyn Najar還表示為了在未來能夠實現可持續(xù)發(fā)展，教師專業(yè)發(fā)展與課堂實踐需要從社會語言學的角度進行概念化，并將教學視為一種新興的、社會建構現象。

（楊柳）