AI要搶工作？美媒：美國演員工會準備罷工，更大規模抗議一觸即發

【環球時報特約記者 呂克】好萊塢演員也要罷工？美國《洛杉磯時報》7日稱，席卷好萊塢的罷工潮仍在蔓延和加劇，繼美國編劇工會之后，美國演員工會也將舉行罷工。盡管與資方談判的最后截止日期是7月12日，但演員們已經開始制作罷工活動中所需的各種物料，更大規模的抗議活動一觸即發。好萊塢今年各類影視節目注定要被此起彼伏的罷工拖累，從制作方到從業者、普通觀眾都將受到影響。

形勢愈加緊張

8日，美國演員工會在社交媒體上公布演員在罷工時所需佩戴的黃黑色標志，而他們的談判對手——以迪士尼、網飛、華納和好萊塢其他主要娛樂公司管理層組成的美國制片人聯盟，則以談判期間“對媒體禁言”為由，拒絕就此發表評論。

美國媒體從內部消息人士處得知，好萊塢這一輪電影和電視合同談判從6月7日開始，然而談判雙方未能就一系列問題達成一致。雙方主要的分歧包括：美國演員工會要求大幅度提高流媒體平臺的“回放費用（影視節目重播時支付的版權費）”，調整付款計算方式，這樣才能更準確地反映節目是否成功。但是制片方拒絕了工會的要求，理由是節目成功與否要看第三方公司的統計結果，而且許多流媒體平臺至今未能實現盈利。

由于美國編劇工會早在5月2日就開始罷工，好萊塢的影視劇節目已經受到嚴重影響，劇本生產基本上處于停頓狀態。如果演員工會罷工，將對美國電影和電視產業造成更大打擊，且好萊塢演員影響面比編劇更廣，有可能沖擊全球影視制作。6月29日，好萊塢女演員簡·方達出現在流媒體平臺網飛位于洛杉磯的總部，與編劇一同發表演講，支持后者已經堅持了兩個月的罷工。方達的態度在好萊塢演員群體中頗具代表性，作為演員工會的成員，他們也需要完成工會的投票調查：是否自愿參加可能在近期舉行的行業大罷工。

好萊塢三大工會中，導演工會已經在上個月和資方達成和解，然而編劇和演員工會并沒有因此邁向緩和。目前好萊塢的形勢愈加緊張，演員工會7日通知旗下16萬名會員：“演員工會很有可能即將舉行罷工——停止工作，以此來向資方代表，美國制片人聯盟施壓，要求他們在新的影視合同中給予我們公平待遇。”

制片人很悲觀

好萊塢演員們在1980年舉行過一次大罷工，2000年也曾因為商業合同舉行過罷工。上個月，美國演員工會的成員還以98%的壓倒性投票，授權工會管理層在談判無法達成協議的情況下舉行罷工，同時授權工會領導人，一定要在和資方的談判中“堅持到底”。

據美國“機器怪人”網站考據，美國演員工會和編劇工會聯手罷工的歷史最早可以追溯到1960年，當時領導罷工的工會主席是后來的美國總統里根。即便勞資糾紛得到解決，好萊塢也會迎來一段時間的“劇本荒”，同時促使全行業重新評估節目制作流程和策略，導致整個娛樂業的改變。

這一輪好萊塢編劇、演員罷工，在業內人士看來猶如“疫情大流行”。一名后期制作人接受“截止日”網站采訪時表示：“我們正在經歷苦難，需要讓世人知道這場罷工對普通人產生的影響。”這名在娛樂行業有25年資歷的制片人吐槽，原本他正在制作一個節目，但編劇罷工導致這項工作被無限期推遲。

許多好萊塢從業者之前剛經歷過新冠疫情的打擊，身無分文，有的還背負信用卡債務，原本指望疫情后返工能夠讓生活重回正軌，但這次編劇工會的罷工又讓他們感到無力。“編劇工會選擇罷工，我不能譴責他們的行為冷酷無情，但編劇工會明明知道罷工有風險，為什么不愿意延長談判期限來達成協議？”

AI讓編劇演員憂心忡忡

除了要求流媒體增加重播版權費，工會還在推動提高演員的最低工資標準，以應對通貨膨脹的影響，同時還要求增加健康和養老金捐款，以及對人工智能的保護性限制。其中，人工智能第一次在談判中占據了重要位置。美國CNBC網站評論稱：“在1.1萬名影視編劇和資方的談判中，人工智能占據舞臺中央位置。人工智能的普及意味著娛樂圈或將面臨全面變革，倡導者將其視為一種工具，可以提升內容創作水準，打破壁壘；然而編劇和演員卻擔心，娛樂產業會從此被AI接管。”

與2007年編劇大罷工相比，如今的全球娛樂產業發生翻天覆地的變化——以流媒體為代表的新科技改變了人們獲取娛樂內容的方式，流媒體平臺的高層則要應對高產出、高質量內容引發的不斷膨脹的成本。

目前在整個好萊塢，只有流媒體巨頭網飛能夠保證“現金流是正值”，包括迪士尼在內的其他片廠都在虧損，華納兄弟探索集團每年虧損達數十億美元。各個流媒體平臺如今爭相降低成本以獲取更多的利潤，每次重新簽訂合同都會對制片人、編劇、演員產生直接影響，人工智能的大量使用和缺乏監管，自然會讓編劇和演員憂心忡忡，生怕哪一天自己會被AI取代，連最基本的薪酬和崗位都難以保證。