【環(huán)球時(shí)報(bào)綜合報(bào)道】由于擔(dān)心在工作中被安排額外的任務(wù)，一些人會(huì)選擇“假裝上班很忙”，這種做法在近年來(lái)被稱為“表演式工作”。一項(xiàng)國(guó)際調(diào)查報(bào)告顯示，最愛(ài)“上班裝忙”的三個(gè)國(guó)家是印度、日本和新加坡。

據(jù)美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）13日?qǐng)?bào)道，這項(xiàng)全球調(diào)查由客戶管理軟件服務(wù)商賽富時(shí)（Salesforce）子公司Slack與云端問(wèn)卷調(diào)查平臺(tái)Qualtrics合作進(jìn)行，調(diào)查對(duì)象包括印度、日本、新加坡、韓國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、法國(guó)、德國(guó)和英國(guó)超過(guò)1.8萬(wàn)名職員。

調(diào)查報(bào)告顯示，最會(huì)“裝忙”的上班族來(lái)自印度，他們花在“表演式工作”上的時(shí)間占工作時(shí)長(zhǎng)的43%；其次為日本，所占時(shí)間為37%；新加坡排第三，員工有36%的時(shí)間用在沒(méi)成效的工作上。調(diào)查稱，全球花在這種“裝忙”工作上的時(shí)長(zhǎng)占比為32%。

隨后是法國(guó)31%、英國(guó)30%，澳大利亞和德國(guó)都是29%。韓國(guó)與美國(guó)排在最后，這兩國(guó)的員工有28%的時(shí)間有意令自己看起來(lái)很忙。

Slack公司亞太區(qū)技術(shù)專員萊尼表示，員工之所以這么做很可能是受公司領(lǐng)導(dǎo)層不恰當(dāng)?shù)目己朔绞接绊憽Ｈ纛I(lǐng)導(dǎo)很依賴可以看見(jiàn)的行動(dòng)來(lái)評(píng)價(jià)員工，后者必然會(huì)將更多時(shí)間花費(fèi)在展示自己的“努力”上。

報(bào)告稱，全球有27%的公司領(lǐng)導(dǎo)層正以員工工作時(shí)長(zhǎng)、發(fā)送電子郵件數(shù)量等“可量化的工作”作為評(píng)價(jià)員工的首要標(biāo)準(zhǔn)。研究人員認(rèn)為，這些做法會(huì)讓許多員工因工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而壓力倍增，效率下降。（梁由之）

（梁由之）