由貴陽市人力資源和社會保障局主辦，貴陽市就業與職業技能開發中心承辦的“賦能‘筑字號’ 助力‘筑品牌’”貴陽貴安勞務品牌主題沙龍活動近日在貴陽市觀山湖區舉行。

活動采取“主題分享+主題交流”的形式進行，與會嘉賓與勞務品牌代表齊聚一堂，共同探討品牌建設經驗、發展思路，深入剖析品牌打造的痛點難點及解決路徑。

中國·重慶人力資源服務產業發展研究院研究員黃子華以《勞務品牌壯大提升探索與路徑》為主題，分析闡述了勞務品牌當前現狀及其主要原因，從勞務品牌建設整體思路、如何創建品牌持有機制、建立品牌生態、研制品牌標準等方面分享了經驗做法。他認為，勞務品牌應該形成由政府主導、協會牽頭、園區搭臺、企業唱戲、市場化運營、社會化服務的生態圈，并著力構建一個數據庫和招聘聯盟、培訓聯盟、認證聯盟、服務聯盟、維權聯盟、創業聯盟，一庫六聯盟的建設體系，多維度發力，才能建設好勞務品牌。

重慶友成鄉村振興勞務品牌促進中心專家曾韜結合品牌建設經驗，圍繞《地域文化與勞務品牌打造》的主題進行了分享發言。他認為當前部分勞務品牌建設存在著有樹無根、有牌無品的狀況，而地域文化是勞務品牌建設的土壤和根，土壤越肥沃、扎根越深厚，勞務品牌的“樹”才能長得更高大。曾韜說，各地在培育勞務品牌過程中，要依托區域的地理、人文和歷史資源，結合產業發展，圍繞市場需求，因地制宜建設勞務品牌，打造具有地域特色且技能優、服務好、品質高的勞務品牌。

“貴陽的勞務品牌建設工作雖然起步晚、難度大，但我們希望通過廣泛挖掘，不斷培育壯大貴陽貴安勞務品牌隊伍；通過持續服務，實現勞務品牌和建設單位互相賦能、共同成長；通過重點打造，推動勞務品牌做大做強，發揮好優秀勞務品牌的示范帶動作用，為勞務品牌的建設營造更優的營商環境，力爭打造一批叫得響的筑品牌、黔品牌和國家品牌。”貴陽市就業與職業技能開發中心職介部主任馬穎說。

在隨后的互動環節，貴陽市勞務品牌代表結合各自品牌建設實際，就勞務品牌打造過程中遇到的痛點和難點等內容展開交流。部分勞務品牌代表圍繞職業技能認證、技能人才引育用留等問題向專家尋求解決方法，專家們均一一給予建議。

接下來，貴陽市人社局將按照省市相關工作要求，堅持市場化運作、規范化培育，強化技能化開發、規模化輸出，實現品牌化推廣、產業化發展，推動勞務品牌高質量發展，進一步擴大勞務品牌就業規模和產業容量。（袁生|編輯：中國日報社貴州記者站 楊軍）