中國日報11月27日長沙訊 11月26日，長沙市委組織部（市委人才工作局）舉辦“匯聚磅礴力量 全力建設(shè)全球研發(fā)中心城市”系列人才活動，發(fā)布《長沙市全力建設(shè)全球研發(fā)中心城市人才政策十條（試行）》（以下簡稱“研發(fā)人才政策十條”）。

作為聚焦研發(fā)人才的專項政策，“研發(fā)人才政策十條”是長沙此前推出的人才政策“升級版45條”的創(chuàng)新延伸和重要補充，也是對《長沙市全力建設(shè)全球研發(fā)中心城市的若干政策》中人才政策要求的進(jìn)一步細(xì)化、實化、優(yōu)化。該專項政策旨在引育一批高水平創(chuàng)新平臺、集聚一批高精尖研發(fā)人才、匯聚一批優(yōu)秀青年科研人才、推動一批關(guān)鍵核心技術(shù)實現(xiàn)突破，為實現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖、全力建設(shè)全球研發(fā)中心城市貢獻(xiàn)力量。

聚焦引進(jìn)高精尖研發(fā)人才。引進(jìn)的頂尖研發(fā)人才，可享受高精尖人才領(lǐng)跑工程和緊缺急需人才集聚工程相關(guān)政策，最高可享受200萬元獎勵補貼和200平方米的全額購房補貼。對引進(jìn)的諾貝爾獎獲得者、院士等一流科學(xué)家和團(tuán)隊，能實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化并推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的，實行“一事一議”，最高給予1億元綜合資助。目的是要幫助企業(yè)解決“卡脖子”技術(shù)難題，加快推動長沙在全球產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈中位次躍升、價值提升、實力攀升。

聚焦核心研發(fā)人才。對三類500強企業(yè)研發(fā)中心、外資研發(fā)中心主要負(fù)責(zé)人符合條件的，可認(rèn)定為C類及以上高層次人才；柔性引進(jìn)的掌握核心技術(shù)的研發(fā)人才，解決了關(guān)鍵技術(shù)難題的，也可認(rèn)定為C類以上高層次人才，在長沙首次購房的，還可享受50萬元購房補貼；特別是對研發(fā)人才實行“以薪定才”，連續(xù)兩年稅后薪酬達(dá)到100萬元的，可認(rèn)定為C類高層次人才。

聚焦優(yōu)秀青年研發(fā)人才。對從事研發(fā)工作的博士或者從事6年以上研發(fā)工作的碩士、本科、工程師研發(fā)人才，簽訂3年以上勞動合同的，可享受D類高層次人才子女入學(xué)待遇。此舉，可為優(yōu)秀青年研發(fā)人才搭平臺、創(chuàng)舞臺，讓他們心無旁騖搞科研，持續(xù)擦亮“年輕人友好的城市”底色。

聚焦關(guān)鍵研發(fā)指標(biāo)。對連續(xù)兩年研發(fā)經(jīng)費投入增速達(dá)到5%以上，且上年度研發(fā)經(jīng)費總量達(dá)到1億元、5000萬元的，用人單位每年可分別自主認(rèn)定4名、3名D類高層次人才；對連續(xù)兩年研發(fā)經(jīng)費投入增速達(dá)到20%以上，且上年度研發(fā)經(jīng)費總量達(dá)到1000萬元、500萬元的，用人單位每年可分別自主認(rèn)定2名、1名D類高層次人才。

聚焦科研成果轉(zhuǎn)化。對科研轉(zhuǎn)化合同實際成交額達(dá)到5000萬元、2000萬元、500萬元，且固定資產(chǎn)投資或收益達(dá)到3000萬元、1000萬元、400萬元的，研發(fā)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人可分別被認(rèn)定為B、C、D類高層次人才。

（中國日報湖南記者站 鄒碩 朱友芳）