3月25日，2025年“職引未來-全國城市巡回招聘寧夏站”暨公共就業服務進校園活動在銀川科技學院啟動。

招聘活動吸引13省市360余家企業參與，提供涵蓋裝備制造、數字經濟、能源化工、生物科技等領域的1.2萬個崗位。

現場同步舉辦政策宣講會，寧夏人社、征兵、醫保等部門解讀就業創業、醫療保障等政策，內蒙古、西藏人社部門也攜優質崗位現場攬才。

就業驛站專區內，智能招聘終端機實時更新區內外企業招聘信息，為求職者提供精準崗位推薦。相關負責人介紹，以本次招聘活動為試點，目前在與人社局積極溝通對接，未來有望在寧夏區內更多高校推廣設點。

求職畢業生表示活動規模超出預期，不少學生提前布局求職規劃。一名機械專業應屆生坦言："早在大三就準備好了簡歷，目前已投遞兩家心儀企業。" 部分低年級學生到場了解就業市場，會計專業大三學生把目光投向實習機會，希望為未來就業積累籌碼。

億品生物科技的招聘主管指出，當前企業用工需求旺盛，但畢業生簡歷普遍存在"大而空"的問題。他建議："簡歷要突出優勢，職業規劃更要明確方向。即便在試錯期，也要保持對行業的深度認知。"

寧夏把促進高校畢業生等青年就業作為重中之重，從“政策供給、崗位挖掘、服務質效”三個方面提檔升級，出臺穩內拓外促就業14條，提速擴容公共部門崗位招錄招聘，建立全區重點企業用工需求對接機制，加頻加密“10+N”公共就業服務活動，打造青年就業服務驛站升級服務模式，全力促進高校畢業生高質量充分就業。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 攝影 楊柳 楊俊穎）

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