5年時光能結(jié)出怎樣的果實？

貴州航天計量測試技術(shù)研究所（以下簡稱航天測試）孫遜博士用實干給出了答案。這位深耕傳感器芯片材料研究的青年學者，用5年時間申請到國家級、省部級科研項目經(jīng)費逾兩千萬元；用5年時間填補省內(nèi)生物檢測領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)空白；用5年時間助力企業(yè)打開了新業(yè)務機會“窗口”。

孫遜的成長軌跡，恰是貴陽經(jīng)開區(qū)筑巢引鳳、以才興產(chǎn)的縮影。近年來，經(jīng)開區(qū)積極整合省、市、區(qū)三級人才政策，以“引育用留”全周期服務鏈條，構(gòu)建起“政策牽引-平臺支撐-服務保障”的人才服務生態(tài)。

目前，孫遜既是航天測試特色專業(yè)的“領(lǐng)頭雁”之一，又以貴州省“科技專員”身份服務社會，參與企業(yè)走訪，調(diào)研技術(shù)難題，提供技術(shù)指導，幫助企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

新技術(shù)培育的“領(lǐng)頭雁”

孫遜于2020年5月入職航天測試，正式開啟他的“貴漂”之旅。事實上，早在2017年初次來貴州旅游時，宜人的氣候、宜居的生態(tài)便給他留下了深刻印象。然而，真正吸引孫遜到貴陽發(fā)展的，是這座城市蘊含的蓬勃生機和發(fā)展?jié)摿Α！百F陽作為新興內(nèi)陸省會城市，近十年來發(fā)展迅猛，而且產(chǎn)業(yè)基礎堅實，在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域潛力巨大，為人才提供了廣闊的發(fā)展空間。”孫遜如是說。

為吸引并留住高層次人才，加快打造一支符合產(chǎn)業(yè)需要、能解企業(yè)難題的創(chuàng)新型人才隊伍，貴陽經(jīng)開區(qū)近年來多措并舉，在“引”上精耕細作，在“育”上務實創(chuàng)新，在“用”上尋求突破，在“留”上傾注真情。通過落實黨工委聯(lián)系服務專家等制度，依托“人才之家”等平臺，線上線下為人才提供“一站式”服務，幫助人才解決工作上、生活中遇到的難題。

同時，經(jīng)開區(qū)不斷強化人才服務專員隊伍建設，定期培訓提升服務水平。充分發(fā)揮省、市、區(qū)人才政策的疊加效應，完善區(qū)級“人才政策包”，從“卡、錢、戶、房、崗”等多方面優(yōu)化服務，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。

孫遜表示，自入職以來，貴陽經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會和經(jīng)開區(qū)組織人事部等部門都予以了很多關(guān)懷和支持，協(xié)助他申請了省、市兩級人才綠卡，享受看病就醫(yī)、子女入學等優(yōu)惠政策。

在人才日活動等場合，經(jīng)開區(qū)領(lǐng)導及相關(guān)部門也會與人才面對面交流，關(guān)心人才的生活和事業(yè)發(fā)展，積極落實人才政策。去年，孫遜榮獲貴州省高層次創(chuàng)新型人才稱號（“千”層次），并獲得貴陽貴安科技人才項目資助。

航天測試作為引進單位，為高層次人才提供全方位支持，包括人才公寓、獨立辦公室、團隊招聘等服務，進一步提升人才 幸福感、歸屬感。

“政府部門和工作單位對我關(guān)心很足，讓我可以心無旁騖地投入到科研中去。”孫遜表示，目前他所在的團隊是一個跨學科團隊，正專注于前沿交叉學科的創(chuàng)新研究，利用半導體與芯片技術(shù)，研發(fā)新型快速生物檢測技術(shù)及設備。

新業(yè)務拓展的“急先鋒”

孫遜所在的航天測試，是一家集計量測試、環(huán)境與可靠性試驗、元器件可靠性保障、電磁兼容性試驗、大數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡信息安全、專用測試儀器研發(fā)與生產(chǎn)于一體的綜合性技術(shù)機構(gòu)，綜合測試與試驗能力在西南地區(qū)處于領(lǐng)先地位。

自“十三五”規(guī)劃實施以來，航天測試堅持創(chuàng)新驅(qū)動，不斷優(yōu)化創(chuàng)新體制機制，構(gòu)建了完善的科創(chuàng)責任體系，成功打造了一批具有競爭力的特色化專業(yè)。其中，生物檢驗便是航天測試最新拓展的業(yè)務板塊之一。

孫遜介紹，他負責的科技項目通過引入芯片技術(shù)進行生物檢測，摒棄了傳統(tǒng)的物理化學檢測手段。該項目通過簡化生物檢測流程，降低操作難度，顯著提升了檢測穩(wěn)定性、一致性。

該項目的成功實施，填補了貴州省生物檢測相關(guān)技術(shù)空白。項目技術(shù)可應用在康養(yǎng)、食品安全、水質(zhì)檢測等諸多領(lǐng)域，應用前景廣闊。“以醫(yī)院感染防控為例，該設備能夠?qū)崟r監(jiān)測流動空氣中的相關(guān)指標，一旦濃度超標即會自動報警，為公共安全提供保障。”孫遜舉例說道。

目前，航天測試的生物智慧檢測技術(shù)已在相關(guān)領(lǐng)域開始應用，檢測效率與穩(wěn)定性效果明顯，且檢測準確率高達95%以上。而這樣的成績，正是孫遜及團隊持續(xù)攻關(guān)取得的成果。

孫遜通過一個個科技項目，推動了航天測試生物檢測業(yè)務的快速發(fā)展。“我來貴陽45天就申請到了第一個課題，7個月申請到了第二個，1年半拿到第三個。”近五年來，在他的推動下，累計申請到近兩千萬元的科研支持經(jīng)費，推動了航天測試生物檢測技術(shù)的快速發(fā)展。

新生態(tài)構(gòu)建的“推動者”

2024年，省科技廳著手制定“科技副職”“科技專員”等管理新規(guī)，繼續(xù)發(fā)揮科技人才在新質(zhì)生產(chǎn)力培育發(fā)展方面的關(guān)鍵作用。這一年，孫遜成為了貴州省“科技專員”隊伍的一員，在堅守本職工作的同時，積極投身民營企業(yè)服務。

為充分發(fā)揮高層次人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動作用，貴陽貴安積極舉辦交流活動，搭建供需對接橋梁。

去年5月，孫遜應邀參加了一場產(chǎn)才對接會，坐在他右手邊的，恰是經(jīng)開區(qū)企業(yè)貴州國芯生物科技有限公司（以下簡稱國芯生物）相關(guān)負責人。一番交流后，雙方驚喜地發(fā)現(xiàn)，孫遜的專業(yè)領(lǐng)域正好是國芯生物所需的技術(shù)方向。同年10月，孫遜開始以貴州省“科技專員”的身份，為國芯生物提供技術(shù)指導與服務。

國芯生物是一家專注于生物檢測技術(shù)研發(fā)應用的國家高新技術(shù)企業(yè)，憑借原材料抗原、抗體制備等核心技術(shù)，致力于構(gòu)建集品質(zhì)檢測、綠色防控、農(nóng)技推廣服務于一體的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務平臺。

盡管國芯生物團隊在行業(yè)內(nèi)深耕了近20年，但研發(fā)過程仍面臨重重挑戰(zhàn)。“多年的行業(yè)經(jīng)驗有時反而成為束縛，導致研發(fā)和管理缺乏系統(tǒng)思維。”貴州國芯生物董事長何國書坦言。

此外，由于快檢領(lǐng)域還未形成國家標準，企業(yè)每年需前往國家相關(guān)部委指定的機構(gòu)進行產(chǎn)品驗證，費用高昂。不僅如此，初創(chuàng)企業(yè)想要進入地方農(nóng)業(yè)快檢市場，不僅需獲得國家部委指定機構(gòu)的證書，還需通過地方行業(yè)系統(tǒng)設置的關(guān)卡，導致企業(yè)成本居高不下，沒有能力聘請高層次人才。

去年貴陽貴安舉辦的這場產(chǎn)才對接活動，讓國芯生物與孫遜博士實現(xiàn)了技術(shù)需求和技術(shù)供給的精準對接。半年多來，孫遜利用業(yè)余時間為企業(yè)提供指導，定期組織開展項目研討會，從工藝改進、系統(tǒng)思維等方面，為企業(yè)團隊提供全方位指導。

“孫博士的到來，正好彌補了我們的短板。他不僅擁有我們所需的技術(shù)，還對我們的創(chuàng)新研發(fā)進行系統(tǒng)性指導，在他的幫助下，我們的研發(fā)、管理體系都有了明顯改善。”何國書說，目前，在孫遜的指導下，貴州國芯生物產(chǎn)品研發(fā)實現(xiàn)快速迭代。

貴陽經(jīng)開區(qū)人才辦相關(guān)負責人介紹，這種靈活的產(chǎn)才合作模式，既解決了企業(yè)的燃眉之急，又避免了人才資源的浪費，實現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)人才的高效利用，有助于加快形成產(chǎn)才深度融合的創(chuàng)新生態(tài)，促進創(chuàng)新鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合。（袁生|編輯：中國日報社貴州記者站 楊軍）