“參加這次實訓營讓我收獲頗豐，不僅在簡歷制作、面試技巧上有了能力的提升，還交到了不少的朋友。”手握4張“意向offer”卡的穆平同學說，通過實訓營的求職訓練，不僅挖掘了自身的職業(yè)興趣、能力傾向，還熟練掌握了崗位檢索，提高了如何在簡歷、面試中展現(xiàn)自身優(yōu)勢的能力。

近日，由貴陽經(jīng)開區(qū)組織人事部承辦的為期7天的貴陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2025年青年求職能力實訓營圓滿收官，共有31名青年參加。

據(jù)了解，此次訓練營以踐行“七大認知”為目標，旨在通過“職業(yè)指導+沉浸式體驗+招聘雙選會+后續(xù)跟蹤服務”的模式，全方位提升學員的求職實戰(zhàn)能力。

在互動體驗，探索職業(yè)傾向方面，本次實訓營設置了沉浸式互動環(huán)節(jié)，通過老師富有感染力的語言及生動的案例，引導學員們發(fā)現(xiàn)自身能力優(yōu)勢，思考匹配的崗位，找到屬于自己的職業(yè)熱情和方向。

“最喜歡的課堂內(nèi)容是唐僧師徒的崗位推薦模擬，在給他們性格做分析和崗位匹配的過程中，我也會思考自己會屬于什么類型，適合什么樣的工作?！迸砭晖瑢W表示，不同于傳統(tǒng)理論知識的教授，求職能力實訓營以小組合作的互動式教學，把舞臺更多讓渡給學員展示，強化了學員的實操能力和積極主動性，他們受益匪淺。

在求職進階，提升競爭實力方面，此次實訓營更加突出求職實操與演練。通過將豐富的理論知識融入實際案例中，在課堂中圍繞職業(yè)發(fā)展、崗位篩選、簡歷撰寫、面試技巧等內(nèi)容，幫助學員逐步提升自我展示能力。

且在每一次授課結束后，還組織學員小組內(nèi)進行簡歷互評、模擬面試，幫助學員及時發(fā)現(xiàn)自身短板，進行針對性的訓練，將培訓效果落到實處。

此外，還成立小組導師，為學員量身定制求職“秘籍”。主要由優(yōu)秀的職業(yè)指導業(yè)務骨干組成導師隊伍，將學員分為5組，每組配備2-3名職業(yè)指導師，全程提供職業(yè)指導服務，并在實訓營結束后，持續(xù)跟蹤負責小組成員就業(yè)情況，提供崗位推薦。

“以王姍姍同學為例，她是一名即將畢業(yè)的法律專業(yè)學生，希望找到一份與法律行業(yè)相關的工作，然而經(jīng)驗不足、內(nèi)向的她，如何精準進行崗位畫像，充分展示個人優(yōu)勢，是她在本次實訓營要攻克的重點。”小組導師針對王同學的具體情況“量身定制”了專門的求職方案，針對可操作的求職路徑、方法進行教授模擬，重點突破崗位畫像明晰問題，最終向她推薦了合適的崗位。

此次實訓營期間，恰逢第十三屆貴州人才博覽會開幕。為此，還設置了“求職檢驗場”環(huán)節(jié)，督促學員根據(jù)意向崗位制作簡歷，勇于投遞，在實戰(zhàn)中提高求職技能，同時，幫助學員盡快找到心儀的工作。

除了參與人才博覽招聘會外，實訓營還開展了求職雙選會。根據(jù)學員求職需求，針對性地邀請了貴州科技學校、貴州滿幫物流科技有限公司等公司進行現(xiàn)場招聘，也為學員提供更多求職就業(yè)機會。現(xiàn)場，共達成意向就業(yè)42次，部分學員更是受到了2-3家企業(yè)的青睞。

據(jù)了解，下一步，貴陽經(jīng)開區(qū)組織人事部將持續(xù)關注學員動態(tài)，并做好后續(xù)跟蹤服務。同時，也將不斷優(yōu)化就業(yè)指導服務，扎實推進未就業(yè)青年幫扶工作，助推青年實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

（貴州日報天眼新聞記者 鮑貝貝）