把新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部作為學習教育的“重點群體”抓緊抓實，寧夏多措并舉、多向發力、全區各級黨組織務求實效，教育引導“重點群體”錘煉黨性、明辨是非、增強定力，養成嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神的好習慣、好作風。
寧夏從一開始就把新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部這個重點群體凸顯出來、嚴抓起來。
自治區黨委嚴格落實黨中央工作部署，注重把新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育納入全區學習教育整體部署中來思考、來謀劃、來推進，全面把握“重點群體”干部成長規律和特點，堅持從制度層面上明確目標、制定舉措、拓寬路徑，在自治區學習教育《實施方案》中明確提出“突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育”要求，切實以實打實的硬招推進新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育不斷走深走實、見行見效。全區各級黨組織無論謀劃部署、組織實施，還是啟動推進、宣傳引導，都注重體現新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部這個重點群體，持續用力強指導、抓推進、求實效，確保新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育過程扎實、工作務實、效果求實。
寧夏廣播電視臺將新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部作為學習教育重點對象，列出工作清單，逐項抓好落實。
寧夏推動新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部在學習研討上常在線、有提升。全區各級黨組織結合年輕干部特點，注重運用青年理論學習小組、讀書班、集中培訓等制度載體，以交流研討、實地研學、案例剖析、現場體驗等方式開展學習研討，引導新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部深學細悟重要文章，學習中央八項規定及其實施細則精神。
自治區紀委監委召開委機關青年理論學習小組學習研討會，組織年輕干部圍繞“深學細悟筑根基 實干擔當樹新風”主題開展交流研討，引導年輕干部不斷筑牢思想防線。
自治區文化和旅游廳通過舉辦“鑄魂正風礪初心 嚴紀強能擔使命”學習教育專題交流研討會、觀看警示教育片等方式，不斷強化新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部的紀律意識。
吳忠市分3期對320余名市直部門新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部進行專題培訓，帶動全市開展培訓257期、覆蓋3898名重點群體。
固原市委舉辦新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育專題研討班，幫助他們正確理解、全面把握中央八項規定精神實質。
寧夏引導新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部吸取教訓、舉一反三、引以為戒。
自治區黨委始終抓緊抓實新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部的警示教育，兩次召開自治區黨委警示教育會都將他們納入其中，引導他們認真對照檢視、反躬自省，不斷強化警示震懾，全面推動以案促學、以案促改、以案示警。
全區各級黨組織緊盯新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部“重點群體”，充分運用中央和自治區層面學習教育工作專班編寫的《違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例》以及中央層面學習教育工作專班、中央紀委國家監委通報的違規吃喝、侵害群眾利益典型案例，通過召開警示教育會、開展“典型案例大家談”、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等方式，引導黨員干部汲取教訓、舉一反三、引以為戒。
自治區黨委組織部組織新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部開展“廉政風險大家談”活動，引導他們全面排查崗位風險隱患，切實筑牢防線。
自治區財政廳組織新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部赴自治區高級人民法院現場旁聽原副廳長劉守保受賄案件庭審，使黨員干部始終保持清醒和警覺。
自治區退役軍人事務廳通過建立健全“案例通報+紀法解讀+崗位風險提示”警示教育機制，幫助年輕干部認清風險隱患，知道哪些事能做，哪些事不能做，時刻繃緊紀律作風之弦。
寧夏切實讓新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部真解決問題、解決真問題。
全區各級黨組織積極引導新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部認真對照兩個問題清單、28個具體問題和自治區層面學習教育專班制定的《普通黨員查擺問題清單》，逐一查找和梳理問題表現，并結合實際列出崗位風險點，從嚴從實做好問題查擺和整改工作，確保問題找得準、查得實、改到位。
自治區黨委辦公廳組織財務管理、資金撥付、物資采購等關鍵崗位干部深入開展風險點排查，研究制定具體防控措施，確保權力規范運行。
銀川市積極組織中青班學員參加學習教育，引導學員認真開展黨性分析、查擺問題。
惠農區組織年輕干部通過“自己找、群眾提、領導點、相互幫”等方式全面查擺自身廉政風險點240個。
同心縣、紅寺堡區組織年輕干部重點對照說話隨意、口大氣粗，精神空虛、貪圖享樂，社會交往復雜、生活不檢點等5個方面問題逐一過篩子，形成查擺問題清單，全面推動整改。
中寧縣針對年輕干部玩心重、混日子等方面的突出問題，全面查擺、重點整治。
寧夏引導新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部積極投身“穩增長促發展攻堅年”行動。
全區各級黨組織積極搭建平臺載體，組織引導新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部在推動“穩增長促發展攻堅年”行動、生態環境保護、加強社會治理、促進民族團結宗教和順、完成急難險重任務中擔當作為、服務群眾。
自治區政協機關定期安排年輕干部走訪慰問困難弱勢群體，開展“行走的思政課”活動。
自治區應急管理廳組織50余名年輕干部到基層一線，指導服務安全生產工作，幫助企業做好紓困解難工作。
自治區地質局依托重點項目、重難點任務，組織優秀年輕干部主動挺膺擔當、實干作為，有效推動項目落地。
寧夏國運集團抽調17名年輕干部下沉新能源、火區治理等重大項目一線擔當作為。
中衛市選派18名優秀年輕干部聯系服務全市36個重大項目，協調解決審批、土地等困難和問題，讓年輕干部在項目建設中擔當作為。沙坡頭區農業農村局組織年輕干部積極參與食品安全專項整治行動，對150余家肉制品經營主體開展全面排查，以實際行動守護群眾“舌尖上的安全”。
（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）
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