“孩子有人管，我們才能安心干。”這句樸素的話語，道出了無數(shù)雙職工家庭的共同心聲。今年暑假，寧夏總工會主動回應(yīng)職工“急難愁盼”，統(tǒng)籌建成100個“工會愛心托管班”，把4000余名職工子女請進(jìn)“安心港灣”，從銀川金鳳區(qū)的“黃河彩虹橋”到西夏區(qū)的“青苗托管班”，再到全區(qū)各地陸續(xù)開班的托管陣地，一場以孩子為圓心、以服務(wù)為半徑的“幸福接力”，正在塞上大地生動上演。

寧夏總工會把看似瑣碎的“帶娃難”問題，當(dāng)作優(yōu)化生育政策環(huán)境、提升職工生活品質(zhì)的大事來辦：200萬元專項資金直達(dá)基層，69家單獨辦班、31家聯(lián)合辦班，場地安全、人員資質(zhì)、食品安全逐項過篩，人身意外險、托管協(xié)議一個不落。數(shù)字背后，是“群眾利益無小事”的執(zhí)政溫度，也是“工會服務(wù)在身邊”的生動注腳。

在市區(qū)，孩子們跟著老師學(xué)折紙、打籃球、上研學(xué)，在“托＋管＋育”里解鎖多彩假期；在園區(qū)、社區(qū)、樓宇，工會聯(lián)合多方力量把職工之家、新時代文明實踐站變身“成長樂園”，愛國主義教育、勞動實踐、興趣拓展課程輪番上陣，既解決了“有人看”更實現(xiàn)了“有所獲”。正如一位家長所言：“孩子每天盼著來，我們上班心里踏實多了。”當(dāng)托管班成為孩子喜歡的“第二課堂”，職工收獲的不僅是時間，更是“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。

寧夏各級工會依托社區(qū)網(wǎng)格、撬動社會資源，探索“工會＋社區(qū)（企業(yè)、村）＋多方聯(lián)動”的長效機(jī)制：大學(xué)生志愿者來了，第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)來了，企業(yè)、公益組織也來了，場地、設(shè)備、課程、師資在“家門口”精準(zhǔn)匹配。孩子放假“有人管”、家長上班“不揪心”、社區(qū)治理“添活力”，一舉多贏的“寧夏經(jīng)驗”讓普惠托管從“盆景”變成“風(fēng)景”。

從2020年寒暑假期開始推進(jìn)，到今年正式列入自治區(qū)總工會為職工辦的“十件實事”之一，寧夏工會愛心托管班已連續(xù)服務(wù)職工子女上萬人次，滿意率保持在98%以上。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）