秋日的淮濱，處處洋溢著豐收與奮進的氣息。工業園區內自動化設備平穩運行，眾創空間中年輕創業者思維激蕩，項目簽約現場新一代企業家從容自信?！扒嗨{接力”正為這座豫南縣城注入持續發展的內生動力，老一輩企業家的實干精神與新一代的創新魄力交相輝映，共同擘畫淮濱民營經濟高質量發展新圖景。
近年來，淮濱縣委統戰部聚焦新生代民營經濟人士培育，通過建立多維立體的健康成長培育體系，有效破解培育規劃缺失、平臺活力不足等問題，助力“青藍接力”工程深入推進。
建機制，凝聚工作合力?；礊I構建起由縣委統戰部牽頭，多部門參與的協同聯動機制，通過聯席會議制度和信息共享平臺，形成齊抓共管的工作格局。出臺《淮濱縣“兩個健康”提升行動“1636”計劃實施方案》等系列文件，建立“1+3”責任幫扶體系和“縣長周一見”等十余項制度，將企業健康成長與營商環境優化深度融合。同時完善考核激勵機制，從企業經營、創新、社會責任等多維度量化評估培育成效，激勵各部門積極參與。
搭平臺，創新運行體系。通過專題培訓、政策解讀等形式開展宣講活動20余場，定期舉辦企業家座談聯誼活動，促進企業合作交流。創新組建律師、注冊會計師、注冊稅務師“三師”服務小組，開展“同心出彩才智進千企”專項行動，提供定制化專業服務，企業滿意度達100%。創新“抖音招”模式，解決企業用工1200余人，今年舉辦專場招聘會提供2000個崗位，通過“163”機制實現招工送工穩工一體化。
打品牌，彰顯層級培育。針對規上企業新生代掌門人量身定制課程，深度解析宏觀經濟趨勢、前沿科技應用等關鍵議題，通過案例研討、實地研學提升綜合管理能力。深入挖掘中小企業特色優勢，按行業類別與發展階段細分十大產業集群，提供定制化服務，每年舉辦1-2期交流培訓班，引導企業走“專精特新”發展道路。邀請12名縣內資深企業家擔任“成長導師”，以師徒結對方式開展新老企業家對話交流活動，做好“傳幫帶”。
筑底線，夯實健康基座。將理想信念教育作為培育的重要內容，近兩年開展主題活動20場，參與企業家1200余人次。以“法律護航”行動為抓手，聯合司法部門組建專業法律服務團，開展“送法入企”活動，累計舉辦《民法典》《公司法》等專題法律講座32場，覆蓋企業400余家。常態化安排“廉政課堂”和案件庭審旁聽活動，讓企業家“零距離”接受警示教育。
金秋時節，淮濱縣通過構建多層次、全覆蓋的培育體系，不僅實現了民營經濟代際傳承的“無縫銜接”，更激發了縣域經濟創新發展的內生動力?！扒嗨{接力”工程正以其扎實的成效和可持續的機制，為淮濱經濟高質量發展培育新引擎、注入新動能、書寫新篇章。
