中水物資武漢公司工會：構(gòu)建三維體系 為 “幸福大唐” 建設(shè)添活力

近日，中國水利電力物資武漢有限公司工會圍繞“幸福大唐”建設(shè)目標，緊扣“以職工為中心”理念，創(chuàng)新搭建“保障 + 關(guān)愛 + 文化”多元化服務(wù)體系，從健康守護、心理疏導、精準幫扶到文體賦能多維度發(fā)力，切實提升職工幸福感與歸屬感，為高質(zhì)量發(fā)展注入溫暖動能。

在健康保障方面，該公司工會以“筑牢身心防護網(wǎng)”為目標，持續(xù)完善健康管理機制：修訂《員工體檢管理辦法》，每年定時組織職工開展全面體檢并建立專屬健康檔案；在辦公區(qū)設(shè)立“健康角”，配備血壓儀、急救箱等設(shè)備方便職工自測；全年開展“中醫(yī)治未病”“職業(yè)病防治”等主題健康講座5次，覆蓋職工100余人次，將健康服務(wù)融入日常。

針對職工心理健康需求，該公司工會積極整合內(nèi)外資源搭建“情緒疏導站”：聯(lián)合唐家墩區(qū)工會、武漢橋建集團開展 2 次心理健康講座，運用“沙盤療法”幫助職工紓解壓力；邀請國家二級心理咨詢師開展2次團體輔導，借助 OH卡牌引導職工識別情緒信號，通過情景模擬、分組互動拆解壓力源頭，為職工心理健康“充電賦能”。

精準關(guān)愛舉措則讓企業(yè)“暖能量”直達職工心坎。該公司工會建立困難職工動態(tài)檔案，精準識別3名困難職工并發(fā)放幫扶資金7000元；常態(tài)化開展“送溫暖”“送清涼”活動，按標準在春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問物資，為職工送上生日券、女職工衛(wèi)生用品；對結(jié)婚、生育、退休及生病住院、直系親屬去世的職工及時探望慰問，累計達10余次，讓職工切實感受到組織關(guān)懷。

豐富文體活動更激活了職工身心“新動能”。依托瑜伽、羽毛球、健步走協(xié)會，該公司工會全年開展常態(tài)化活動 15 余次；創(chuàng)新舉辦“同心聚力謀發(fā)展”健步走、“風華同行七十載”趣味比賽等主題活動，實現(xiàn)職工運動參與全覆蓋；結(jié)合“迎新春”“慶中秋”等傳統(tǒng)節(jié)日開展3場文化活動，并聯(lián)動系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位、屬地社區(qū)舉辦“唐韻杯”球類友誼賽、讀書分享會、青年聯(lián)誼等互聯(lián)活動，拓寬職工交流渠道。

一系列扎實舉措成效顯著：職工滿意度測評成績明顯提高，企業(yè)凝聚力持續(xù)增強，團隊在首屆采購技能勞動競賽中獲團體亞軍，客戶服務(wù)部 QC 小組成果入選中國職工技術(shù)協(xié)會二等成果；該公司先后斬獲“武漢市工人先鋒號”“大唐工人先鋒號”等榮譽，以實際行動展現(xiàn)央企溫度與責任擔當。

下一步，該公司工會將繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)體系，聚焦職工新需求，推出更多精準化、個性化服務(wù)，持續(xù)為 “幸福大唐”建設(shè)注入新活力。

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