“引育用留”全鏈條發力，近年來，寧夏固原市隆德縣緊扣冷涼蔬菜、中藥材、非遺文創、電商等特色產業布局，以構建產才融合生態，讓各類人才在產業發展舞臺上各展其長，為縣域經濟高質量發展注入強勁動能。
通過事業單位招聘、急需緊缺人才引進、“三支一扶”招募等多元渠道，隆德縣聚焦教育、醫療、特色農業等關鍵領域，2025年補充各類人才260余名，精準填補產業發展人才缺口。
線上依托“隆德就業”平臺動態發布崗位信息47期，線下舉辦“春風送崗”等專場招聘會，年內提供崗位70余個，成功促成40余人與企業達成就業意向，實現人才供給與產業需求“精準對接”。
農業技術專家團隊，帶來優新品種和高效種植技術，助力全縣建成4個蔬菜產業集聚區、22個標準化園區，推動冷涼蔬菜種植面積達6.5萬畝，帶動5200余人務工增收。
“本土人才素質提升工程”，開展隆德縣“訂單式”“項目式”培訓，培育技能人才300余人，274人通過技能鑒定，75名技術工晉升中級。
構建“培訓基地+實踐+導師幫帶”模式，派4人研修，助力本土人才成長。電商領域靠廈門大學支持，縣職校開展專項培訓；非遺領域傳承人田慧君辦校，累計培訓1.1萬余人，帶動2000余人從事手工藝，實現 “指尖技藝”變“指尖經濟”。
43名優秀骨干人才放到經濟發展一線、關鍵吃勁崗位磨煉，推動人才向特色優勢產業和基層一線流動。
魏氏磚雕傳承人打破家族傳承模式，建立“非遺扶貧車間”，通過“公司+農戶+營銷”模式帶動上百人就業，研發文創產品2000余種，探索出“非遺+旅游”產業化發展新路；農業技術推廣服務中心副主任褚海鵬帶領團隊推廣錯季種植、綠色防控技術，讓冷涼蔬菜成為帶動3000戶農戶年均增收3000元的“富民菜”，成為人才賦能產業的生動范例。
人才“暖心”工程，建成人才公寓36套，提供住房政策補貼，在落戶、子女入學、配偶就業等方面提供 “一站式”服務，切實解決人才后顧之憂。
人才引進“34條措施”，設立工業園區企業孵化園、大學生創業園等平臺，發放創業擔保貸款3422萬元、“寧科貸”4250萬元，培育創業實體296個，帶動就業1600余人次。
（中國日報寧夏記者站 記者：胡冬梅）?
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