河北石家莊市藁城區政協堅持以“強基礎、促履職、提效能”為核心，探索“精細管、精心育”工作路徑，推動委員管理從“常規化”向“精品化”轉變，讓委員“想履職、會履職、善履職”成為常態，為政協服務中心大局注入鮮活力量。

精細管理，織密履職責任“經緯網”。建立“一人一檔”委員履職檔案，記錄委員參與調研、提交提案、撰寫社情民意信息等履職情況，直觀掌握委員履職動態；實施常委述職制度，每年度組織常委圍繞履職情況進行述職，強化常委履職擔當意識；各室委牽頭豐富委員活動，結合履職主題開展形式多樣的實踐活動，激發委員主動履職熱情，推動“要我履職”向“我要履職”轉變。

精心賦能，激活履職能力“源動力”。組織定制化培訓，開設委員履職能力提升班，邀請專家講解提案撰寫等專業知識，提升委員專業履職能力；開展外出調研，組織委員到產業園區、示范村等實地觀摩學習先進經驗，拓寬委員視野與實踐認知；加強委員工作站室建設指導，規范站點運行機制，夯實聯系群眾基層陣地，提升聯系群眾實效。

貼心服務，搭建履職保障“連心橋”。設立“委員工作（站）室”，暢通民意溝通渠道，打通委員聯系群眾“最后一公里”；經常性組織委員座談，圍繞履職難點、民生熱點等主題開展交流研討，凝聚履職共識與智慧，有效凝聚履職共識。

如今，藁城區政協的創新實踐已結出碩果，委員履職積極性顯著提高，提案立案率逐年提升，調研報告轉化為決策參考的比例明顯提升。下一步，藁城區政協將繼續深化“精管賦能”模式，為委員履職提供更精準的服務、更廣闊的平臺，推動政協工作再上新臺階。